本网合肥讯  2010年2月21日，在春节上班后的第二天，南环经理部组织召开了南环线“五比两争”劳动竞赛动员大会。

会上，常务副指挥长杨红卫广泛动员大家充分认识今年面临的困难和压力，号召大家以饱满的热情迅速投入到劳动竞赛活动中来，用实际行动诠释中铁四局“勇于争先，永不满足”的企业精神，安全、优质、高效、如期地完成南环线工程建设任务，为振兴四局发展和推进区域经济的发展贡献力量。杨指挥还要求各参战单位要以劳动竞赛活动为主抓手，做到“长赛不断线，短赛攻关键”，不断创新竞赛形式、丰富活动内容，有力促进合肥铁路枢纽南环线工程建设的加快、提前。

面对今年要完成25亿元的施工任务，经理部未雨绸缪，在正月初五天气转晴后，立即组织开始施工，迅速恢复了正常施工。为紧紧抓住晴好天气，南环经理部和党工委研究决定，在线下六个分部及两个梁场、工地材料厂和广大员工中开展“比安全生产、比工程质量、比工程进度、比施工管理、比经济效益，争竞赛第一、争星级标兵”为内容的“五比两争”劳动竞赛活动。旨在实现安全、质量效益年，培养和锻炼一批人才。

此次劳动竞赛采用月度考核评比的形式，旨在起到立竿见影的效果。劳动竞赛分别从单位集体和星级标兵两方面进行考核。集体考核以百分制进行考核，分别从安全生产、工程质量、建安产值、形象进度、各项管理、文明建设等七方面进行进行评分。个人则由各单位自行申报，综合评。并公布集体和个人的奖罚标准。