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| 云万A标结合实际开展“三共”教育活动 |
| 发布时间：2009-7-15 浏览量： 作者：admin 来源：云万A |
根据公司党委在全公司开展“共铸诚信、共创和谐、共同发展”，主题教育决定精神，云万A标经理部结合本单位的情况深入开展了“三共”教育活动，收到较好的效果。为实现企业与农民工队伍的诚信相待、和谐相处、合作共赢起到了积极推动作用。
在“三共”主题教育活动中，经理部认真组织员工和农民工认真学习了局党委编写的《“三共”主题教育读本》和公司党委的决定，提高了认识，明确了“三共”的重要意义。使员工明确了农民工在企业生产经营管理中的表现直接关系到企业工程施工质量、进度和经济效益，关系到企业的生产经营管理发展。同时，向农民工讲明,农民工队伍只有讲诚信、讲和谐、认真履行在企业生产经营管理中的责任和义务，才能在企业赢得良好信义,实现于企业的长期合作,并在长期合作中生存发展壮大。通过主题教育活动引导农民工遵纪守法，严格执行相关企业规章制度，经理部与外协施工队伍签订了精神文明建设合同和廉政合同。为有效地加强农民工队伍的管理，经理部的现场管理人员、施工技术人员在各施工队进行了分队，分项负责制。负责对外协队伍施工进行协调、督促工程进展、安全质量监控，并为施工队提供优质技术服务，合理安排工序、优化施工方案，减少损耗，提高工效。同时掌握农民工工资发放情况，经理部为保证农民工工资发放制定了十项措施，受到农民工的欢迎。为深入推动以农民工与企业员工“同劳动、同学习、同生活、同参与、同娱乐”为主要内容的“五同”管理，在经理部开展的“十三争三创”活动中，将评选优秀农民工纳入考核之中，与评选优秀员工同考核同评比。经理部还通过技术讲座、技术党课等形式吸收农民工及党员参加，以提高农民工的技术知识和水平。经理部通过安全知识讲座、座谈会早点名等形式抓好员工、农民工岗前安全知识考试，先后组织近十人参加了爆破、保管员安全员等特殊工种的培训取证工作。在“三共”建设上教育引导农民工按照四公司关于工地生活、工地文化、工地卫生“三工”建设的统一要求，抓好生活、文化、卫生工作。
通过“三共”主题教育活动的开展及大的调动了员工和农民工的生产积极性大，员工加强了管理.责任心和优质技术服务，农民工队伍在施工生产中增强了责任感、紧迫感，在七、八月份的高温季节里顶烈日、战高温,调整工作时间加班加点抓紧施工，促进了施工生产。
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